«Όταν δέχεσαι τη θέση του διευθυντή για χρήματα και λιγότερες βάρδιες, αλλά τώρα ζεις στη δουλειά»: Εργαζόμενος παραπονιέται για προαγωγή στελεχών

«Όταν δέχεσαι τη θέση του διευθυντή για χρήματα και λιγότερες βάρδιες, αλλά τώρα ζεις στη δουλειά»: Εργαζόμενος παραπονιέται για προαγωγή στελεχών
 διευθυντής πίνει στο πίσω δωμάτιο με λεζάντα'When you accept the manager job for more money and less shifts but now you live at work, customers are even more rude and never have a day off' (l) women shaking hands over table hiring concept (c) manager drinking in back room with caption 'When you accept the manager job for more money and less shifts but now you live at work, customers are even more rude and never have a day off' (r)

SeventyFour/Shutterstock @charnicholls7/TikTok (Αδειούχος)



«Όταν δέχεσαι τη θέση του διευθυντή για χρήματα και λιγότερες βάρδιες, αλλά τώρα ζεις στη δουλειά»: Εργαζόμενος παραπονιέται για προαγωγή στελεχών

«Έφυγα από τη θέση του διευθυντή μου για να γίνω ξανά υπάλληλος κατώτατου μισθού, ελάχιστης προσπάθειας».

Παρόλο που μια προώθηση μπορεί να ακούγεται καλή στα χαρτιά, δεν είναι πάντα αυτό που πρέπει να είναι.



Οι εργαζόμενοι που προάγονται μπορεί να διαπιστώσουν ότι πρέπει να κάνουν πολύ περισσότερη δουλειά και να δεσμευτούν πολύ πιο σκληρά για τη δουλειά, ακόμα κι αν η αύξηση των αποδοχών με την προαγωγή δεν είναι ανάλογη με αυτήν την αλλαγή.



Μια χρήστης στο TikTok πυροδότησε πρόσφατα συζήτηση αφού σημείωσε τη δική της εμπειρία σε αυτόν τον τομέα. Σε ένα βίντεο με πάνω από 1,7 εκατομμύρια προβολές από την Παρασκευή, η χρήστης του TikTok Charlotte (@charnicholls7) θρηνεί για την αλλαγή του τρόπου ζωής που μπορεί να έρθει με μια προώθηση.

«Όταν δέχεσαι τη θέση του διευθυντή για περισσότερα χρήματα και λιγότερες βάρδιες, αλλά τώρα ζεις στη δουλειά, οι πελάτες είναι ακόμα πιο αγενείς και δεν έχουν ποτέ ρεπό», γράφει στο κείμενο που επικαλύπτει το βίντεο.



Στην ενότητα σχολίων, πολλοί χρήστες επιβεβαίωσαν ότι η εμπειρία της Charlotte ήταν πολύ συνηθισμένη.

Αρκετοί χρήστες περιέγραψαν τη δική τους εμπειρία στην ανάληψη — ή την κατηγορηματική άρνηση — διευθυντικών ρόλων.

«Αποδέχτηκα τη δουλειά του διευθυντή απλώς και μόνο για να συνειδητοποιήσω ότι θα βγάλω λιγότερα χρήματα», θυμάται ένας χρήστης.

«Γι’ αυτό έφυγα», πρόσθεσε ένας άλλος. «Κατέληξα να κλαίω καθημερινά».

«Γι’ αυτό αρνήθηκα τη θέση του μάνατζερ όταν μου πρότειναν», ισχυρίστηκε ένας τρίτος. «Είμαι κάτι παραπάνω από μια χαρά εκεί που βρίσκομαι».

«Forreal, εργάζομαι στη Mcdonalds (shiftleader) και δεν θα γίνω ΠΟΤΕ μάνατζερ εξαιτίας αυτού. Η ιδιωτική ζωή είναι πολύ σημαντική», είπε ένας πρόσθετος TikToker.

Μερικοί χρήστες μάλιστα ισχυρίστηκαν ότι παραιτήθηκαν από διευθυντικά καθήκοντα για να επιστρέψουν στις προηγούμενες θέσεις τους.

«Και γι' αυτό υποχώρησα», δήλωσε ένας χρήστης ως απάντηση στο βίντεο της Σάρλοτ.

«Έφυγα από τη θέση του διευθυντή μου για να γίνω ξανά υπάλληλος κατώτατου μισθού, ελάχιστης προσπάθειας», είπε ένας δεύτερος.

«Δέχτηκα έναν προπονητή σε θέση προπόνησης και σκότωσε την ψυχική μου υγεία», δήλωσε ένας σχολιαστής. «Έπρεπε να επιστρέψω για να αλλάξω το προβάδισμα… Θα σου πάρουν ό,τι μπορούν».

Τούτου λεχθέντος, μερικοί χρήστες είχαν την αντίθετη οπτική.

'Υπήρξα διευθυντής καταστήματος για σχεδόν 2 χρόνια, το υπόσχομαι ότι γίνεται καλύτερο', μοιράστηκε ένας χρήστης. «Απλά πρέπει να βρεις τη ρουτίνα σου. είναι αγχωτικό, δεν λέω ότι δεν είναι, αλλά γίνεται λίγο πιο εύκολο, αλλά στηρίξου λίγο περισσότερο στη διευθυντική σου ομάδα γιατί είναι εκεί».

Επικοινωνήσαμε με τη Charlotte μέσω σχολίου TikTok.

 Εικονίδιο ημερήσιας κουκκίδας  web_crawlr Ανιχνεύουμε τον ιστό για να μην χρειάζεται. Εγγραφείτε στο ενημερωτικό δελτίο Daily Dot για να λαμβάνετε τα καλύτερα και τα χειρότερα από το διαδίκτυο στα εισερχόμενά σας κάθε μέρα. Να το διαβάσω πρώτα