wisnupriyono/Shutterstock @shingshangdebu/TikTok (Αδειούχος)

«Οι εκπαιδεύσεις για την παρενόχληση είναι πάντα τόσο από την τσέπη τους»: Τα εκπαιδευτικά βίντεο παρενόχλησης στο χώρο εργασίας των Starbucks πυροδοτούν συζήτηση

'Γιατί τα εκπαιδευτικά βίντεο είναι πάντα μια δικαιολογία για να αφήσουν τις προσβολές στις οποίες κάθονταν;'

Από το 1980, όταν κυκλοφόρησε η Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών Απασχόλησης αρχικές οδηγίες σχετικά με τη σεξουαλική παρενόχληση, οι εταιρείες έχουν εφαρμόσει προγράμματα κατάρτισης για τη μείωση των περιστατικών παρενόχλησης στο χώρο εργασίας.

Αυτές οι προπονήσεις έχουν διαφορετικές μορφές. Στην αρχή, οι εταιρείες χρησιμοποιούσαν απλά βίντεο για να περάσουν το μήνυμα. Με την πάροδο του χρόνου, αυτά τα βίντεο έγιναν διαδραστικές συνεδρίες με υπαλλήλους για να ενθαρρύνουν τη συμμετοχή και τη συζήτηση, και τελικά μεταμορφώθηκαν σε διαδικτυακές εκπαιδευτικές συνεδρίες που πολλοί γνωρίζουν σήμερα.

Ενώ οι εκπαιδευτικές συνεδρίες παρενόχλησης έχουν καλές προθέσεις, τα βίντεο που παράγουν μπορούν, εκτός πλαισίου, να προκαλέσουν ενδιαφέρουσες αντιδράσεις, όπως αποκάλυψε πρόσφατα ο χρήστης του TikTok @shingshangdebu σε ένα βίντεο με πάνω από 2,5 εκατομμύρια προβολές.

Το βίντεο υποτίθεται ότι δείχνει ένα κλιπ από ένα εκπαιδευτικό βίντεο παρενόχλησης των Starbucks. Στο κλιπ φαίνονται δύο υπάλληλοι που ονομάζονται Latoya και Raj.

«[Εάν] η Λατόγια κρατά την πόρτα για τον Ρατζ όταν παρατηρεί ότι τα χέρια του είναι γεμάτα, είναι μια κοινή ευγένεια», λέει η φωνή. «Αντίθετα, αν ο Λατόγια κρατά την πόρτα για τον Ρατζ και μουρμουρίζει «Οι ομοφυλόφιλοι άντρες είναι τόσο αδύναμοι», αυτό θα μπορούσε να θεωρηθεί παρενόχληση».

Πάνω από το βίντεο, ο @shingshangdebu γελάει και λέει απλά, 'Bruh'.

Αρχικά, οι σχολιαστές έσπευσαν να επισημάνουν την έλλειψη αποχρώσεων στο βίντεο.

«Είναι φίλος ο Latoya με τον Raj; Είναι queer; Γιατί εγώ και οι queer φίλοι μου μιλάμε απόλυτα έτσι», σημείωσε ένας χρήστης.

«Έτσι μιλάμε όλοι μεταξύ μας στο μαγαζί μου…αλλά είμαστε όλοι queer», αντήχησε ένας άλλος.

Άλλοι αμφισβήτησαν το κίνητρο των βίντεο συνολικά.

«Γιατί τα εκπαιδευτικά βίντεο είναι πάντα μια δικαιολογία για να αφήσουν τις προσβολές στις οποίες κάθονταν», έγραψε ένας χρήστης.

«Οι εκπαιδεύσεις για την παρενόχληση είναι πάντα τόσο έξω από την τσέπη τους», σημείωσε ένας δεύτερος.

Μέρος της αμηχανίας των εκπαιδευτικών βίντεο παρενόχλησης μπορεί να οφείλεται στα κίνητρα για τη δημιουργία τους.

Σύμφωνα με α Μελέτη 2016 από την EEOC, ενώ τα βίντεο σεξουαλικής παρενόχλησης αρχικά δημιουργήθηκαν προς όφελος των εργαζομένων, οι εκπαιδεύσεις σήμερα είναι «υπερβολικά εστιασμένες στην απλή αποφυγή της νομικής ευθύνης» και είναι αναποτελεσματικές στη μείωση των ποσοστών παρενόχλησης.

«…Στα μέσα της δεκαετίας του 1990, η εκπαίδευση κατά της παρενόχλησης χρησιμοποιήθηκε όλο και περισσότερο ως μορφή νομικής προστασίας για τις εταιρείες», γράφει η Rhana Natour, επικαλούμενη τα στοιχεία της Elizabeth Tippett, αναπληρώτριας καθηγήτριας στη Νομική Σχολή του Πανεπιστημίου του Όρεγκον.

«Το 1998, η απόφαση του Ανωτάτου Δικαστηρίου στην υπόθεση Faragher v. City of Boca Raton, μια υπόθεση που επικεντρώθηκε γύρω από έναν ναυαγοσώστη που κατηγόρησε τους επόπτες για προσβλητική συμπεριφορά, δημιούργησε ένα προηγούμενο ότι ένας εργοδότης μπορεί να αποφύγει την ευθύνη για ισχυρισμούς σεξουαλικής παρενόχλησης κάνοντας «απαραίτητα μέτρα». για την πρόληψη και την έγκαιρη ανταπόκριση σε ισχυρισμούς σεξουαλικής παρενόχλησης», εξηγεί ο Natour.

«Μετά από αυτή την απόφαση τα δικαστήρια άρχισαν να αποδίδουν στους εργοδότες τα εύσημα για την απλή υιοθέτηση εκπαιδεύσεων — ανεξάρτητα από την αποτελεσματικότητά τους», αναφέρει ο Natour, επικαλούμενος την καθηγήτρια νομικής στο Πανεπιστήμιο της Καλιφόρνια στο Μπέρκλεϋ Λόρεν Έντελμαν.

Προς το παρόν, το TikTokers θα συνεχίσει να απολαμβάνει την παραδοξότητα των εκπαιδευτικών βίντεο.

'Τα βίντεο εκπαίδευσης είναι ΠΑΝΤΑ άγρια', μοιράστηκε ένας χρήστης.

«ΔΕΝ ΠΡΟΦΕΡΑ ΝΑ ΤΟ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΩ;;; παραπονιέμαι στην εταιρεία», αστειεύτηκε δεύτερος.

Το Daily Dot επικοινώνησε με τα Starbucks μέσω email και το @shingshangdebu μέσω άμεσου μηνύματος στο Instagram.