«Είμαι εκτός»: Η Εργάτρια λέει ότι παραδόθηκε για διευθυντική θέση, αναμένεται να εκπαιδεύσει το άτομο που προσέλαβε η εταιρεία της για αυτήν

«Είμαι εκτός»: Η Εργάτρια λέει ότι παραδόθηκε για διευθυντική θέση, αναμένεται να εκπαιδεύσει το άτομο που προσέλαβε η εταιρεία της για αυτήν
 άτομο που μιλάει με το δάχτυλο να δείχνει προς τα πάνω με λεζάντα'I got passed over for supervisor & they didn't even send a rejection email. They hired externally & are expecting me to train them. I am out.' (l) wood blocks on grey background training employees concept (c) person speaking with hand up with caption 'I got passed over for supervisor & they didn't even send a rejection email. They hired externally & are expecting me to train them. I am out.' (r)

Ratana21/Shutterstock @amirahgivesadvice/TikTok (Αδειούχος)


optad_b

«Είμαι εκτός»: Η Εργάτρια λέει ότι παραδόθηκε για διευθυντική θέση, αναμένεται να εκπαιδεύσει το άτομο που προσέλαβε η εταιρεία της για αυτήν

«Δεν έστειλαν καν email απόρριψης».

Το TikTok έχει γίνει ένα προπύργιο γνώσης και συζήτησης για θέματα στο χώρο εργασίας. Από χρήστες που μοιράζονται το δικό τους εμπειρία στην εργασία στους δικηγόρους προσφέροντας συμβουλές σχετικά με την εγκατάλειψη θέσεων εργασίας, υπάρχουν πολλά που πρέπει να μάθουμε για τον σύγχρονο αμερικανικό χώρο εργασίας από την πλατφόρμα.

Μια ιστορία απογοήτευσης στη δουλειά έγινε πρόσφατα viral μετά την απάντησή της από τον χρήστη του TikTok, Amirah (@amirahgivesadvice).



Σε ένα βίντεο με περισσότερες από 432.000 προβολές, η Amirah, η οποία περιγράφει τον εαυτό της ως 'Εταιρική Αντιπρόεδρος & Προπονητής Καριέρας', δημοσιεύει ένα σχόλιο από έναν χρήστη.

«Με πέρασαν για επόπτη και δεν έστειλαν καν email απόρριψης», γράφει ο σχολιαστής. «Προσέλαβαν εξωτερικά και περιμένουν να τους εκπαιδεύσω. Είμαι έξω.'

«Ξέρω ότι αυτό είναι απογοητευτικό», λέει η Αμίρα σε απάντηση. «Τίποτα δεν μου βράζει περισσότερο από όταν μια εταιρεία παρακάμπτει έναν εσωτερικό υποψήφιο και προσλαμβάνει εξωτερικά και στη συνέχεια ζητά από αυτό το άτομο να εκπαιδεύσει τη νέα πρόσληψη. Αυτό είναι μακράν το πιο ασεβές πράγμα που μπορείς να κάνεις σε έναν υπάλληλο».

Η Amirah συνεχίζει να λέει ότι ο σχολιαστής είναι πιθανώς ένας αξιόπιστος εργαζόμενος που η εταιρεία θέλει να διατηρήσει στην τρέχουσα θέση της. Η αποχώρηση από τη δουλειά, λέει, είναι ο κύριος δρόμος προς τη μελλοντική επιτυχία.



'Προχώρα. Κάνεις το σωστό», συνοψίζει.

Στην ενότητα σχολίων, πολλοί χρήστες συμφώνησαν με την αξιολόγηση της Amirah, με ορισμένους να προσφέρουν τις δικές τους συμβουλές στο χώρο εργασίας.

«Κύριο παράδειγμα του «είσαι πολύ καλός στο ρόλο σου, οπότε σε κρατούν σε αυτόν τον ρόλο», παρατήρησε ένας χρήστης.

«Ποτέ μην ανησυχείτε μήπως προδώσετε τον χώρο εργασίας σας, γιατί με την ευκαιρία, ο χώρος εργασίας σας θα σας προδώσει», είπε ένας άλλος.

«Τότε δίνεις την παραίτησή σου», είπε ένας τρίτος.

Πολλοί χρήστες μοιράστηκαν τις δικές τους, παρόμοιες ιστορίες.



«Το έκαναν αυτό σε έναν φίλο μου. Τους είπε ότι αφού δεν πήρε τη δουλειά, προφανώς δεν είχε τα προσόντα να την εκπαιδεύσει», θυμάται ένας σχολιαστής.

«Ναι, αυτό συνέβη σε μένα και τους έμαθα όλα τα λάθος πράγματα και μετά έβγαλα έξω», ισχυρίστηκε ένας δεύτερος.

«Συνέβη με τον αδερφό μου και μετά ανακάλυψε ότι ο νέος πληρωνόταν πολύ περισσότερο από αυτό που πρόσφεραν στο σπίτι. ΓΕΛΟΙΟ», περιγράφει λεπτομερώς ένα πρόσθετο TikToker. «Τα παράτησε την ίδια μέρα».

Η Daily Dot επικοινώνησε με την Amirah μέσω email.

 Εικονίδιο ημερήσιας κουκκίδας  web_crawlr Ανιχνεύουμε τον ιστό για να μην χρειάζεται. Εγγραφείτε στο ενημερωτικό δελτίο Daily Dot για να λαμβάνετε τα καλύτερα και τα χειρότερα από το διαδίκτυο στα εισερχόμενά σας κάθε μέρα. Να το διαβάσω πρώτα